Корпоративный сайт: ориентиры по цене

TL;DR: корпоративный сайт нужен, когда бизнесу важно объяснить себя, собрать доверие и перевести интерес в заявки, документы или контакт с командой. Стоимость здесь чаще всего растет из-за структуры разделов, качества контента, интеграций и требований к администрированию.

Когда подходит модель

Представить бизнес, направления деятельности и экспертизу.
Поддержать B2B-продажи через кейсы, документы и формы заявок.
Повысить доверие для партнёров, клиентов, кандидатов и госзаказчиков.
Централизовать новости, документы, реквизиты и публичную информацию.
Создать основу для SEO, контент-маркетинга и регулярных доработок.
Дать клиенту возможность самостоятельно выбрать услугу, специалиста и время.
Снизить нагрузку на администраторов, менеджеров и колл-центр.

Варианты этой модели:

Классический корпоративный сайт — компания, продукты (услуги, товары, направления), кейсы, контакты.
B2B-сайт производственной компании — направления, оборудование, сертификаты, дилеры.
Сайт холдинга / группы компаний — структура, дочерние компании, направления бизнеса.
Сайт госорганизации / НКО — документы, отчётность, новости, нормативные разделы.
Сайт строительной / инженерной компании — объекты, лицензии, СРО, проектная документация.
Многоязычный corporate website — ru/en, международные рынки, локализация.
Корпоративный сайт с HR-разделом — вакансии, культура, онбординг, форма отклика.
Корпоративный сайт + портал поставщиков — тендеры, закупки, документы, заявки.
Клиника / медицинский центр — врачи, направления, расписание, запись.
Салон красоты / барбершоп — мастера, услуги, слоты, напоминания.
Автосервис — услуги, запись на диагностику, подбор времени.
Юридическая / консалтинговая компания — консультации, бронирование, предоплата.
Психолог / коуч / эксперт — личный бренд + расписание консультаций.
Фитнес / студия / секции — тренеры, групповые занятия, абонементы.
Аренда помещений / коворкинг — календарь доступности, бронирование, оплата.

Базовый состав работ:

Главная, о компании, услуги/направления/каталог продукции, кейсы/проекты/портфолио.
Команда, документы/лицензии, новости/блог, контакты и реквизиты.
Формы заявок, обратная связь, карта, FAQ, поиск по сайту.
CMS для контент-менеджера и базовые интеграции.

Комплектации

Комплектация	Что входит	Срок	Цена
Start	5–7 страниц на шаблоне WordPress, формы, базовое SEO	3–4 нед	от 200 тыс. ₽
Business	Кастомный дизайн, каталог услуг, блог, CRM	5–8 нед	от 500 тыс. ₽
Premium	Мультиязычность, личный кабинет, расширенные интеграции	8–12 нед	от 1 млн ₽
Flagship	Корпоративный портал: роли, документы, интеграция с 1С/ERP	3–5 мес	от 2 млн ₽

Цены и сроки — ориентиры «от», не публичная оферта. Итоговая оценка зависит от состава проекта.

Start

5–7 страниц на шаблоне WordPress, формы, базовое SEO.

Business

Кастомный дизайн, каталог услуг, блог, CRM.

Premium

Мультиязычность, личный кабинет, расширенные интеграции.

Flagship

Корпоративный портал: роли, документы, интеграция с 1С/ERP.

Опции

Опция	Что даёт	Доплата
Блог и новостной модуль	Подключается к комплектации по требованиям проекта.	от 30 тыс. ₽
Мультиязычность	Подключается к комплектации по требованиям проекта.	от 25 тыс. ₽
Интеграция с CRM/1С	Подключается к комплектации по требованиям проекта.	от 40 тыс. ₽
Личный кабинет клиента	Подключается к комплектации по требованиям проекта.	от 50 тыс. ₽

Опции независимы от комплектации и комбинируются. Доплаты указаны «от» и уточняются после согласования объёма работ.

Что увеличивает бюджет

Большой объём контента и количество шаблонов.
Мультиязычность, тендерные разделы, кабинет партнёра и личный кабинет.
Онлайн-запись, календарь, предоплата, уведомления и синхронизация с внешними системами.
Нестандартные интеграции, юридические требования и согласования по контенту.

Оптимальный стек

AstroJS — максимальная скорость, минимальный хостинг, идеально для сайтов услуг, девелоперов, производств.
WordPress — если клиенту критично часто и самостоятельно вести блог/новости.

Бриф

### 1. Компания и предложение

Подсказка: кратко опишите компанию, продукт/услугу, позиционирование и главное обещание для клиента. Уточните, это сайт для презентации, лидогенерации, рекрутинга, тендеров или онлайн-записи.

Ответ: TBD

### 2. Главная цель сайта

Подсказка: что важнее - заявки, доверие, презентация услуг, HR, тендеры, информирование, поддержка продаж или самообслуживание клиентов?

Ответ: TBD

### 3. Целевая аудитория

Подсказка: кто будет пользоваться сайтом, с каких устройств, с каким уровнем технической подготовки и на каком этапе выбора? Отдельно перечислите клиентов, партнёров, кандидатов, поставщиков и госзаказчиков, если они есть.

Ответ: TBD

### 4. Структура сайта

Подсказка: перечислите обязательные разделы: услуги, портфолио, о компании, кейсы, блог, контакты, FAQ, документы, вакансии, реквизиты, личный кабинет или запись на приём.

Ответ: TBD

### 5. Контент и фирменный стиль

Подсказка: кто готовит тексты, фото, видео, кейсы; есть ли брендбук, логотип, tone of voice и готовые материалы? Нужна ли адаптация под несколько языков и отдельных региональных страниц?

Ответ: TBD

### 6. Обновление контента

Подсказка: нужно ли самостоятельно добавлять новости, акции, статьи, вакансии, кейсы, документы или достаточно редких правок через разработчика? Кто будет вести сайт после запуска?

Ответ: TBD

### 7. Языки и регионы

Подсказка: нужен ли один язык или несколько, есть ли региональные версии, разные офисы или направления, требуется ли отдельная навигация под рынки ru/en?

Ответ: TBD

### 8. Функции и интеграции

Подсказка: нужны ли формы, CRM, онлайн-чат, карта, калькулятор, квиз, callback, аналитика, пиксели и цели? Отдельно отметьте запись на услуги, календарь, уведомления и оплату.

Ответ: TBD

### 9. Бюджет и сроки

Подсказка: укажите желаемый срок запуска, приоритеты первой версии, ориентир по бюджету и количество уникальных шаблонов страниц (например: главная, услуга, кейс, блог, статья, контакты). Если есть, назовите отдельные этапы: MVP, контентный запуск, интеграции, кабинет, мультиязычность.

Ответ: TBD

Связанные страницы

Материалы и источники

Внутренний рабочий материал агентства: «Типовые решения: порядок популярности и вариации».