Корпоративный сайт: ориентиры по цене

TL;DR: корпоративный сайт нужен, когда бизнесу важно объяснить себя, собрать доверие и перевести интерес в заявки, документы или контакт с командой. Стоимость здесь чаще всего растет из-за структуры разделов, качества контента, интеграций и требований к администрированию.

Сценарии использования

Представить бизнес, направления деятельности и экспертизу.
Поддержать B2B-продажи через кейсы, документы и формы заявок.
Повысить доверие для партнёров, клиентов, кандидатов и госзаказчиков.
Централизовать новости, документы, реквизиты и публичную информацию.
Создать основу для SEO, контент-маркетинга и регулярных доработок.
Дать клиенту возможность самостоятельно выбрать услугу, специалиста и время.
Снизить нагрузку на администраторов, менеджеров и колл-центр.

Вариации

Классический корпоративный сайт — компания, продукты (услуги, товары, направления), кейсы, контакты.
B2B-сайт производственной компании — направления, оборудование, сертификаты, дилеры.
Сайт холдинга / группы компаний — структура, дочерние компании, направления бизнеса.
Сайт госорганизации / НКО — документы, отчётность, новости, нормативные разделы.
Сайт строительной / инженерной компании — объекты, лицензии, СРО, проектная документация.
Многоязычный corporate website — ru/en, международные рынки, локализация.
Корпоративный сайт с HR-разделом — вакансии, культура, онбординг, форма отклика.
Корпоративный сайт + портал поставщиков — тендеры, закупки, документы, заявки.
Клиника / медицинский центр — врачи, направления, расписание, запись.
Салон красоты / барбершоп — мастера, услуги, слоты, напоминания.
Автосервис — услуги, запись на диагностику, подбор времени.
Юридическая / консалтинговая компания — консультации, бронирование, предоплата.
Психолог / коуч / эксперт — личный бренд + расписание консультаций.
Фитнес / студия / секции — тренеры, групповые занятия, абонементы.
Аренда помещений / коворкинг — календарь доступности, бронирование, оплата.

Базовый состав работ

Главная, о компании, услуги/направления/каталог продукции, кейсы/проекты/портфолио.
Команда, документы/лицензии, новости/блог, контакты и реквизиты.
Формы заявок, обратная связь, карта, FAQ, поиск по сайту.
CMS для контент-менеджера и базовые интеграции.

Опции и расширения

Онлайн-запись, календарь свободных слотов, специалисты/сотрудники.
Уведомления, предоплата, история записей.
Интеграция с календарями, CRM, SMS/email/мессенджерами.
Мультиязычность.
HR-раздел.
Личный кабинет.

Что чаще всего увеличивает бюджет

Большой объём контента и количество шаблонов.
Мультиязычность, тендерные разделы, кабинет партнёра и личный кабинет.
Онлайн-запись, календарь, предоплата, уведомления и синхронизация с внешними системами.
Нестандартные интеграции, юридические требования и согласования по контенту.

Оптимальный стек

AstroJS — максимальная скорость, минимальный хостинг, идеально для сайтов услуг, девелоперов, производств.
WordPress — если клиенту критично часто и самостоятельно вести блог/новости.

Сколько стоит?

На типовом шаблоне WordPress: 300 000 - 900 000 ₽ ($3,000 - $9,000).
Кастомные решения: 1 000 000 - 4 000 000 ₽ ($10,000 - $40,000).

Шаблон для анкетирования (бриф)

### 1. Компания и предложение

Подсказка: кратко опишите компанию, продукт/услугу, позиционирование и главное обещание для клиента. Уточните, это сайт для презентации, лидогенерации, рекрутинга, тендеров или онлайн-записи.

Ответ: TBD

### 2. Главная цель сайта

Подсказка: что важнее - заявки, доверие, презентация услуг, HR, тендеры, информирование, поддержка продаж или самообслуживание клиентов?

Ответ: TBD

### 3. Целевая аудитория

Подсказка: кто будет пользоваться сайтом, с каких устройств, с каким уровнем технической подготовки и на каком этапе выбора? Отдельно перечислите клиентов, партнёров, кандидатов, поставщиков и госзаказчиков, если они есть.

Ответ: TBD

### 4. Структура сайта

Подсказка: перечислите обязательные разделы: услуги, портфолио, о компании, кейсы, блог, контакты, FAQ, документы, вакансии, реквизиты, личный кабинет или запись на приём.

Ответ: TBD

### 5. Контент и фирменный стиль

Подсказка: кто готовит тексты, фото, видео, кейсы; есть ли брендбук, логотип, tone of voice и готовые материалы? Нужна ли адаптация под несколько языков и отдельных региональных страниц?

Ответ: TBD

### 6. Обновление контента

Подсказка: нужно ли самостоятельно добавлять новости, акции, статьи, вакансии, кейсы, документы или достаточно редких правок через разработчика? Кто будет вести сайт после запуска?

Ответ: TBD

### 7. Языки и регионы

Подсказка: нужен ли один язык или несколько, есть ли региональные версии, разные офисы или направления, требуется ли отдельная навигация под рынки ru/en?

Ответ: TBD

### 8. Функции и интеграции

Подсказка: нужны ли формы, CRM, онлайн-чат, карта, калькулятор, квиз, callback, аналитика, пиксели и цели? Отдельно отметьте запись на услуги, календарь, уведомления и оплату.

Ответ: TBD

### 9. Бюджет и сроки

Подсказка: укажите желаемый срок запуска, приоритеты первой версии, ориентир по бюджету и количество уникальных шаблонов страниц (например: главная, услуга, кейс, блог, статья, контакты). Если есть, назовите отдельные этапы: MVP, контентный запуск, интеграции, кабинет, мультиязычность.

Ответ: TBD

Связанные страницы

Материалы и источники

Внутренний рабочий материал агентства: «Типовые решения: порядок популярности и вариации».